Đề xuất Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có quyết định về việc ban hành kế hoạch triển khai thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công, góp phần ổn định an ninh, trật tự xã hội theo yêu cầu tại công văn số 2176 ngày 7/6/2024 của Văn phòng Chính phủ.

Để thực hiện nhiệm vụ này, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đạo, đôn đốc các địa phương thực hiện những giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; hướng dẫn, hỗ trợ, thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể ở doanh nghiệp, cấp, ngành và nhóm doanh nghiệp để xây dựng môi trường ổn định trong quan hệ lao động.

Đồng thời, đôn đốc theo dõi, cập nhật, đối chiếu, báo cáo về tranh chấp lao động, đình công; đề xuất, hỗ trợ triển khai các biện pháp xử lý vụ việc phát sinh, sớm ổn định tình hình…

Năm 2024, lương tối thiểu được điều chỉnh tăng 6%. Ảnh minh họa.

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH tính đến thực hiện nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết chế giải quyết tranh chấp lao động, đình công, thúc đẩy giải quyết tranh chấp lao động, đình công theo đúng quy định.

Đối với giải pháp xây dựng chính sách pháp luật, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục thực hiện vai trò thành viên của Hội đồng Tiền lương quốc gia trong việc xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ tương quan với mức lương thị trường, chỉ số giá tiêu dùng. Từ đó, làm căn cứ đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp; kịp thời thông tin, tuyên truyền chính sách tiền lương của người lao động đối với khu vực doanh nghiệp.

Bộ LĐ-TB&XH cũng rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách điều tiết, quản lý thị trường lao động hiệu quả, tạo điều kiện để dịch chuyển lao động từ khu vực năng suất lao động thấp sang khu vực năng suất lao động cao hơn, giảm rủi ro, chi phí di chuyển lao động.

Xây dựng Đề án thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện chức năng trung tâm quốc gia, trung tâm vùng đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực chất lượng cao và nâng cao chất lượng việc làm, năng suất, thu nhập người lao động, phát triển kinh tế xã hội. Ưu tiên đào tạo các ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới, công nghệ cao, kỹ năng tương lai phục vụ ứng dụng cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Cùng với đó, Bộ này rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách hỗ trợ, thu hút nguồn nhân lực của doanh nghiệp tham gia đào tạo, đào tạo lại lao động để giải quyết việc làm tại chỗ, vấn đề thiếu hụt lao động cục bộ, tạo việc làm bền vững, giải quyết việc làm và chính sách đối với lao động trên 35 tuổi bị mất việc làm...