Tại cuộc làm việc của Tổng Bí thư Tô Lâm với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội , ngày 16/6, liên quan đến việc sắp xếp bộ máy , Giám đốc Sở Tài chính TP Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu báo cáo, dự kiến trong năm 2025, thành phố có khoảng 3.000 trường hợp nghỉ theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung Nghị định 178.
Theo ông Lưu, đến nay Hà Nội đã cho 359 cán bộ nghỉ theo Nghị định 178, Nghị định 67 với tổng kinh phí là 345 tỉ đồng. "Hà Nội có nguồn lực cải cách tiền lương khá dồi dào nên giải quyết được ngay", ông Lưu nói.
Trước đó, UBND TP Hà Nội đã ban hành hướng dẫn khung tiêu chí và thang điểm đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế …
Trong đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý sẽ được đánh giá qua 2 tiêu chí: phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật trong thực thi nhiệm vụ; kỹ năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ…
TP Hà Nội yêu cầu các cơ quan đơn vị giảm biên chế đến năm 2030 đạt tỉ lệ 25%, mỗi năm tinh giản tối thiểu 5%.
Thời gian thực hiện được TP Hà Nội chia thành 2 giai đoạn. Ở giai đoạn 1 (từ ngày 1/3/2025 - 31/12/2025) thực hiện rà soát danh sách nghỉ chế độ theo Nghị định số 178, tập trung động viên những trường hợp tự nguyện tinh giản sau sắp xếp.
